О компании

Тренинговая компания EQuator - лидер на рынке развития эмоциональной компетентности (EQ) в России. Все тренинговые программы направлены на наработку не только профессиональных навыков, но и навыков эмоциональной компетентности, благодаря которым полученные во время обучения навыки и технологии эффективнее применяются на практике.

Компания EQuator начала свою деятельность в 2005 году с организации семинара Дэвида Томпсона, посвященного эмоциональному интеллекту. Сотрудники компании являются авторами большого количества статей, посвященных развитию эмоционального интеллекта в таких изданиях Петербурга и России, как "Деловой Петербург", "Директор по персоналу", "Coach", "Русский репортер", "Экономика и время", "Деловая Неделя", "Справочник карьериста" и др. Готовится к изданию книга "Эмоциональный интеллект: руководство по эксплуатации".

Специалисты компании разрабатывают и проводят тренинги для топ-менеджеров, руководителей среднего звена и линейного персонала; осуществляют долгосрочные программы по обучению и развитию сотрудников, психологическому сопровождению компаний. Мы ведем тренинги на русском и английском языках.

В настоящий момент EQuator стабильно входит в число наиболее успешных и востребованных тренинговых компаний Санкт-Петербурга и России:

сотрудники компании провели более 1 400 тренингов в группах от 5 до 150 человек
разработано более 50 стандартных программ тренингов
реализовано более 17 корпоративных долгосрочных программ по обучению и развитию персонала
продолжительность проводимых тренингов составляет от 3-х часов до 7 дней
идет набор в 15ю группу подготовки бизнес-тренеров (6-месячная программа обучения)
идет набор в седьмую группу развития эмоциональной компетентности руководителей высшего звена (6-месячная программа развития управленческих навыков)
идет набор в шестую группу Курса развития навыков консультирования (3-месячная программа обучения Коучингу)
более 70% компаний обращаются к нам повторно

А еще:

мы регулярно проходим повышение квалификации, в т.ч. и за рубежом
мы любим организовывать пространство для обмена опытом не только на тренингах, поэтому регулярно проводим круглые столы и мастер-классы, кроме того, на базе компании функционирует Клуб внутренних тренеров
мы всегда работаем в паре, потому что это эффективнее... и интереснее для участников
участники называют наши тренинги "захватывающими" и "красочными" (а что они говорят по поводу конкретных тренеров, вы можете прочитать в их резюме)
мы можем рассказать вам об эмоциональной компетентности минимум за 10 минут... правда, Сергей Шабанов меньше, чем в полчаса не уложится!
чтобы стать тренером в нашей компании, необходимо обязательно пройти обучение на нашем тренерском курсе и поработать в паре с "тренерами-старичками" - это значит, что при работе любой пары вы можете ожидать единый стиль работы и качества взаимодействия с группой