» О Компании

10 марта прошла первая Встреча Клуба Внутренних тренеров

Десятого марта состоялась первая встреча Клуба Внутренних Тренеров на тему «Вызываем корпоративный дух», посвященная различным составляющим корпоративной культуры современных компаний, позволяющих повысить эффективность работы.

Мероприятие открыли Евгения Лысогорова, бизнес-тренер EQuator и Андрей Талалаев, координатор Клуба Внутренних Тренеров, рассказавшие об идее создания Клуба, его особенностях, предназначении и о программе вечера.

Затем последовало знакомство, сделавшее атмосферу встречи более комфортной и позволившее собравшимся узнать друг друга с неформальной стороны. Участники поделились своим настроением и ожиданиями на вечер.

Первым спикером с темой «Философия и фундаментальные принципы» стал Сергей Федоринов, генеральный директор «Юлмарт». Сергей отметил, что философия компании в первую очередь базируется на её сотрудниках. К важным характеристикам руководителя организации он отнес силу, которая позволяет достигнуть цели, и скромность, включающую в себя природную бережливость. Сергей выделил три параметра, которые должны транслироваться сотрудникам компании: концентрация, инновация и бережливость.

Далее последовало выступление Марины Варзар, менеджера по персоналу EMC Corporation с темой «Внутренние коммуникации». Марина рассказала о создании и использовании внутренней социальной сети в компании. Основной целью внедрения такой сети было улучшение коммуникации между разработчиками, которые находятся в разных странах мира. Вскоре она стала единой площадкой для обмена опыта и знаниями между сотрудниками компании. Кроме этого с помощью внутренней социальной сети сотрудники смогли стать публичными в крупной компании.

Выступления спикеров продолжила Юлия Шидловская, менеджер по персоналу Ernst&Young с темой «Работа в команде и лидерство». Юлия отметила, что главным для их компании являются сотрудники и их профессиональное развитие. В то же время, развитие – это теоретическая основа, а практическая часть навыков образуется в ходе наработанной системы тренингов.

Завершил выступления представитель организации AIESEC, Павел Кувшинов с темой «Лозунги, ритуалы и танцы». Для поддержания рабочего настроения, стимулирования к деятельности, а так же для расслабления и развлечения, были придуманы различные лозунги, «кричалки», танцы и мини-представления. Сотрудники этой организации выполняют их в перерывах и настраивают себя таким образом на последующую работу.

Во время кофе-брейка участники смогли обменяться контактами, пообщаться друг с другом, а также составить список наиболее интересующих вопросов для последующего обсуждения. Были затронуты такие проблемы, как выбор между внутренним и внешним тренером компании, мотивация сотрудников к участию во внутрикорпоративных тренингах, постепенное профессиональное «выгорание» внутренних тренеров, обучение и развитие персонала и другие.

В конце встречи участники Клуба отметили, что заинтересованы в дальнейшем проведении подобных мероприятий и предложили темы, которые будут обсуждаться на следующей встрече 27 апреля.

Анастасия Чуракова

<- назад в: Новости

ICQ: