Эмоции и итоги уходящего года

Эмоции уходящего года

Уходящий год был одним из самых эмоционально напряженных для всех, кто живет и работает в России. И хотя конец года прошел скорее в минорных тонах, для нас в целом этот год был наполненным позитивными, радостными эмоциями и удовольствием от работы.

Мы благодарим клиентов и партнеров, которые присоединились к нам в этом году: СИБУР, Swedwood Тихвин, Nissan Manufacturing RUS, Сталепромышленную компанию, Реттиг Варме РУС, ОАО «ЦКБ МТ РУБИН», «Дорожник 92», проектно-строительную группу Creacon, Becar Realty Group, Инвестиционно-строительную компанию Сфера, «Лабораторное Оборудование и Приборы», Instanta Distribution, Юлмарт и др. Работа в этих компаниях запомнилась нам эмоциональной отдачей, готовностью сотрудников развиваться и учиться новому и тому, насколько легко и с удовольствием участники нарабатывали новые навыки.

Непередаваемое тренерское удовольствие обеспечила нам работа с постоянными корпоративными клиентами: ЗАО «НПО «Знамя труда им. И.И.Лепсе», Северо-Западное Таможенное Управление, Северсталь, Nicko Travel Group, «Европром» и участниками открытых тренингов.

В этом году выросла география нашей работы. Мы работали в Петербурге, Москве, Ростове-на-Дону и – впервые – в Екатеринбурге. А к нам приезжали участники из Москвы, Ростова-на-Дону, Екатеринбурга, Ставрополя, Оренбурга, Тулы, Перми, Нового Уренгоя и других городов России.

Мы проводили мастер-классы по эмоциональной компетентности на выставке «Кадровый менеджмент», на круглом столе Открытой Школы бизнеса и компании DBC и в совместном проекте с журналом Coach.

В 2008 году мы провели 2 круглых стола: «Специфика обучения руководителей» в апреле и «Внутренние коммуникации как основа успешного функционирования компании» в конце уходящего года.

Внутрикорпоративно год тоже прошел плодотворно: две сотрудницы, Яна Розенталь и Лилия Сакса, ждут пополнения в семье. Причем Яна уже буквально в последние недели срока организовала благотворительную акцию помощи детям «Подари свое тепло». Мы были поражены количеством людей, которые захотели к нам присоединиться. Так что одна совместная акция с Общественной Организацией Петербургские Родители грозит перерасти в серьезное долгосрочное сотрудничество. А Лиля в этом году стала полноценным тренером компании.

И еще:

В начале года от нас уволился один из любимых сотрудников в поисках нового опыта и большей заработной платы. А через некоторое время вернулся. «Потому что у нас хорошо»…

Недавно мы очень весело сыграли в прятки с выпускниками весенней группы программы «Эмоциональная компетентность. Новое качество управления».

Весной вы могли видеть нас на обложке журнала Coach, а летом – в выпуске «Русского репортера», посвященного эмоциональному интеллекту.

<- назад в: Новости

ICQ: