» Программа развития EQ для руководителей

Эмоциональная компетентность (EQ). Новое качество управления

Начало занятий следующей группы (I модуль):

Москва: 15-16 мая 2010 года

Санкт-Петербург: 6-7 марта 2010 года

Ближайшая презентация программы в Санкт-Петербурге состоится 28 января 2010 в 19.00. Информация о программе и регистрация на презентацию по тел. (812) 764-44-22

Ближайшая презентация программы в Москве состоится 25 февраля в 19.00. Информация о программе и регистрация на презентацию по тел. (495) 518-28-94 (наш партнер в проведении программы - Международный центр "Консалтинг. Тренинг. Коучинг")

Успешное функционирование и развитие любого бизнеса непосредственно зависит от эффективности руководителя. Принято считать, что успех деятельности руководителя зависит от его интеллекта и опыта. Однако в последние годы топ-менеджерам становится недостаточно этих ресурсов для эффективного управления. Современный мир требует от руководителя наличия развитых управленческих навыков, и, в первую очередь, эмоциональной компетентности. Особенно эта ситуация усугубляется спадом в мировой экономике. Возможности материальной мотивации ограничены, и все, что остается руководителю - это мотивировать и воодушевлять сотрудников с помощью нематериальных, эмоциональных ресурсов.

По исследованиям Гарвардского Университета эффективность руководителя только на 15% определяется его интеллектом (IQ), а на 85% - эмоциональной компетентностью (EQ). Развитые навыки эмоциональной компетентности позволяют руководителю рассматривать свои эмоции и эмоции своих подчиненных как управленческий ресурс и благодаря этому повышать эффективность своей деятельности, а следовательно, и эффективность организации. Топ-менеджеры западных фирм учитывают этот фактор, что позволяет им лучше использовать имеющиеся профессиональные знания и опыт, быть более успешными и уверенными в себе, достигать своих жизненных целей.

Программа совершенствования управленческих навыков является для руководителя возможностью улучшить свои навыки в области управления людьми, а также обменяться опытом со своими коллегами-руководителями во время обучения. В отличие от программ MBA и иных программ обучения руководителей этот курс выстроен не на получении новых знаний, а на развитии имеющихся навыков управления. Сочетание тренингов, коучинга и индивидуальной работы позволяет за полгода действительно перейти на качественно новый уровень управления - быстрее достигать целей, улучшить климат в коллективе, управлять людьми с легкостью и удовольствием.

Комплексные программы обучения руководителей, в основе которых лежит развитие эмоциональной компетентности, доказали свою эффективность и завоевали большую популярность на Западе. Эта программа является единственной программой развития эмоциональной компетентности в России. Это авторский проект наших тренеров-консультантов. Программа проводится в течение уже трех лет и в ней приняли участие руководители и собственники таких компаний как Евраз Груп, Корпорация "Иркут", "Северен-Хоум", Deloitte&Touche, ЗАО "НПО "Знамя труда им. И.И.Лепсе", "Софтбаланс", "Юлмарт", сеть магазинов "Пактор", Холдинговая Компания "Созвездие Водолея", ЛАБРИУМ-Консалтинг, ЗАО "Спецстройизоляция", "Сантехкомплект Нева", "Русмарин", Холдинг "Европром", "Вендер-климат", "АПТ Рос Нева" и других компаний.

Целевая аудитория: руководители высшего звена и собственники бизнеса

Цель участия в программе: перейти на более высокий уровень управленческой компетентности через развитие управленческих навыков и эмоционального интеллекта

Задачи программы:

• Повысить личную эффективность участников в управлении людьми, расширить их поведенческий и управленческий репертуар через наработку навыков руководства людьми и навыков эмоциональной компетентности

• Научить участников понимать и использовать свои эмоции и эмоции других в качестве управленческого ресурса

• Повысить эффективность работы посредством управления коммуникацией в организации

• Сформировать у участников навыки управления своими состояниями, научить грамотному распределению психологических и физических ресурсов в деятельности.

Участие в программе позволит руководителю улучшить климат в коллективе, повысить мотивацию и результативность работы подчиненных, получать большее удовольствие от работы и достижения своих целей, повысить личную эффективность и качество жизни, сохранить физическое здоровье и психологическое благополучие.

ICQ: