» Программа развития EQ для руководителей » Отзывы выпускников

Темы проектов выпускников

"Эмоциональная компетентность как фактор, влияющий на финансовый результат деятельности компании на примере автомобильной сферы"
"Улучшение качества выполняемой продукции в течение одного года. Выявлений мотиваций сотрудников и согласование поставленной цели с личными целями сотрудников"
"Создание индивидуального стиля управления. Разработка системы нематериальной мотивации"
"Техники достижения успеха в эмоционально трудных переговорах"
"Эмоциональная осознанность - новое качество жизни"
"Умение управлять эмоциями и положительный настрой - ключ к успеху"
"Использование ежедневного уединения в наработке навыков применения техник эмоциональной компетентности"
"Изменение системы мотивации отдела продаж с внедрением идей эмоциональной компетентности"
"Эмоциональный эквалайзер" и др.

Отзывы участников

За время прохождения программы я получила набор эффективных техник, внедрение которых позитивно сказалось на моей профессиональной деятельности. Улучшились личностные показатели, взаимодействие в конфликтных и стрессовых ситуациях стало более осознанным и продуктивным. Управление собственными эмоциями отразилось как на межличностных, так и на профессиональных взаимоотношениях. Нахождение в спокойном и радостном настроении нивелировало ситуации, провоцирующие агрессию и гнев.

Пришло полное понимание (проверенное на практике) того, что управление собственными эмоциями и понимание эмоционального состояния других приводит к более эффективному взаимодействию. На мой взгляд, очень эффективное и удачное сочетание в программе теоретической и практической части. Все техники очень жизненные, на практике хорошо работают. Эмоциональная компетентность действительно самая важная часть во взаимодействии с окружающими.

Ольга Адамова, PR-директор, журнал Coach

Я посетил все 6 модулей программы «Эмоциональная компетентность» и хочу заметить, что мой интерес к программе возрастал с каждым последующим модулем. Иногда «насильно», иногда подсознательно я стал использовать в жизни техники, полученные здесь. Изменения, которые я осознал, коснулись почти или всех сфер в моей жизни. В частности, семьи. Я значительно улучшил отношения с моим младшим братом, который проходит переходный возраст, с мамой. К работе, несмотря на сложную экономическую ситуацию в стране, изменил отношение и, возможно, с этим связаны поступившие предложения о лучших условиях работы.

Тренинги были проведены на высочайшем уровне, уровень профессионализма тренеров не вызывал сомнение. Все обозначенные задачи на программу были выполнены. Хочу также отметить неформальную атмосферу на занятиях, которая, с другой стороны, не мешала организованности и выполнению плана тренеров. Приятно также было иметь возможность пить чай, кофе, обедать с помощью организации EQuator.

Спасибо за тренинги. Я очень был доволен полученным результатом и проведенным временем.

Максим Быков, Deloitte and Touche

Я пошел на этот цикл занятий без какой-либо большой цели, или озабоченности какими-то конкретными большими проблемами в области эмоциональной компетентности. Просто захотелось восстановить некоторые позабытые или утраченные навыки и наработать новые, которые позволили бы мне повысить комфортность моей жизни и жизни людей меня окружающих.

И вот уже практически на первом модуле я «включился» и чем дальше, тем больше. В результате я не только обновил свои навыки и получил новые. Произошло нечто гораздо большее: я пересмотрел, переосмыслил и отчасти перестроил часть своих фундаментальных взглядов и рад этому.
Все это произошло благодаря нескольким очень высокопрофессиональным, доброжелательным, порядочным и просто приятным людям, которые совокупно называются EQuator.
Спасибо вам и до будущих встреч.

Евгений Дайн, директор по экономике ЗАО «Спецстройизоляция»

Считаю, что данный курс тренингов позволяет лучше узнать самого себя как человека и личность при проявлениях в различных жизненных обстоятельствах. Систематизация знаний, которые преподают тренеры, позволяет от простого к сложному почувствовать, узнать основы и почувствовать на себе прикладную пользу осознания и управления эмоциями. Курс содержит занятия по тренировкам полезных управленческих и коммуникативных навыков для работы в собственном коллективе, при построении взаимоотношений с партнерами в личной жизни. Заинтересованность и искренность при изложении новых техник, вкупе с желанием занимающегося достичь результата для достижения своих жизненных целей (профессионального и личностного роста), позволяет раскрыть большие внутренние резервы, которые обыкновенно дремлют в человеке. Это умные и эффективные курсы для каждого человека с активной жизненной позицией.

Алексей Смирнов, директор по развитию «Северен-Хоум»

Мой страх от возможного манипулирования мной исчез на 1-м занятии – «ЭКватор» не занимается обучением манипулированию, и что касается манипуляций, вырабатывает эффективные навыки противодействия им. Тренинги разработаны и проводятся на таком высоком уровне игрового мастерства, что каждая игра и действо приводят слушателей в состояние осознания не только эмоции, но и возможности управления с наработкой определенных навыков. Временная разбивка всей программы, блоки с промежутками для самостоятельной отработки и закрепления навыков, очень эффективна.

Татьяна Шаляпина, директор по строительному аудиту "ЛАБРИУМ-Консалтинг"

За время прохождения программы, я пережил много приятных моментов, связанных с получением ответов на важные вопросы, в которых нуждался.
Тренеры всегда создают приятную и плодотворную атмосферу для наиболее эффективного обучения.

Хотя я обладал некоторыми знаниями, я до недавнего времени не мог их эффективно применить. То, как на программе знания подавались, позволило мне их систематизировать и усвоить. Помимо подачи информации мне понравилось, что сразу объясняется, как их применить. Все знания имеют практическую ценность.

На тренингах не "лилась вода", а всегда был настрой на конструктивное и эффективное обучение. Мне понравилась конкретность, лаконичность информации. Прежде чем она была подана нам, чувствовалась большая подготовительная работа по ее подбору и подаче.
На многих тренингах я находил решения по применению в жизни: на работе, в семье, с окружением.

Валерий Юров, генеральный директор АПЦстрой

Прежде всего, хочу отметить потрясающее желание, стремление к совершенству в своей профессии, сквозящее в каждом слове, движении единомышленников коллектива компании EQuator.

Что касается пользы программы, могу отметить, что, собственно, мы и так все это уже знали, ничего, кроме обычной жизни, в ней нет. Но все же, все же…

Во-первых, этим вещам можно так и не научиться, если не будешь учиться. Человеческая психика любит создавать «заборы», за которыми тихо-мирно существует, как ей кажется, а потом с недоумением (это в лучшем случае), а то и с гневом выясняется, что все дураки, потому что меня не понимают и т.п.

Программа позволяет из-за этого «забора» выйти, выпрыгнуть и посмотреть на мир иным несколько взглядом равновесного критика, такого, который понимает, что может быть сам так же не прав, как и все остальные.

Во-вторых, вне философских рассуждений предыдущего абзаца, программа позволяет получить полезные практические навыки, позволяющие просто беречь свое здоровье.

И в-третьих, EQшники просто приятные люди и классные тренеры.

Иван Калениченко, Futures Telecom

Активно применяю на практике навыки эмоциональной компетентности, стала понимать, что:

1. Эмоции есть. Есть всегда, даже в работе.

2. Тот факт, что они есть – это вовсе не плохо. Они являют собой дополнительный ресурс, который я могу использования для повышения своей эффективности.

3. Эмоциями можно и нужно управлять: как своими, так и чужими.

Я могу сама задавать себе настроение и эмоции, которые я хочу чувствовать, скажем, завтра с утра. Это поразительное открытие.

Спасибо тренерам Центра Организационного Консультирования EQuator!

Я очень рада, что участвовала в программе и рекомендую ее своим коллегам и друзьям. Даже несмотря на приличную стоимость этих курсов: они того стоят.

Елена Иванова, Холдинговая компания "Созвездие Водолея"

Большое спасибо EQuator за грамотно организованный курс «Повышение эффективности деятельности руководителя в контексте эмоциональной компетентности». Современный человек стал нем в осознании своих эмоций. Нам трудно их вовремя распознать, еще труднее выразить словами. Мы часто находимся «в плену» своих эмоций, что сильно мешает правильно понять другого человека, его настроение и отношение. Это приводит к импульсивности принятия решений, часто ошибочных. При этом значительно страдает производительность нашего труда.)

Тренинг значительно расширяет наши знания, помогает наработать навыки и облегчает нашу жизнь и на работе и в личном общении.

Часто эмоции, которые нас захлестывают, мешают нам видеть цели других людей и способы решения спорных ситуаций. Программа учит грамотно использовать наши ресурсы с максимальной эффективностью.

С моей стороны хочу похвастаться:

1. Прежде выбивающие меня из колеи ситуации не имеют на меня того разрушающего влияния, которое было до программы.

2. Улучшились взаимоотношения с членами коллектива, с которыми до этого сложно складывались отношения.

3. Появилась уверенность в своих силах и смелость в решении определенных вопросов.

4. Конфликтные ситуации разрешаются конструктивно, без «взрывов» эмоций.

5. Осознанно меняю настроение, пользуясь полученными на курсе приемами.

Спасибо вам всем.

Людмила Ляхович, заместитель директора школы № 337

Посещение тренингов по эмоциональной компетентности позволило мне по-другому взглянуть на ранее, казалось бы, очевидные вещи, поступки коллег, подчиненных. Позволило правильно (более конкретно, убедительно) ставить цели и определять задачи. С позиции эмоциональной компетентности проводить совещания, принимать на работу людей, расставлять приоритеты и вести за собой людей с целью выполнения разных по сложности задач.

Один из наиболее важных элементов обучения - это домашнее задание (наработки) и закрепление знаний, полученных на тренингах. Получение печатных материалов и ссылок на авторов и Интернет-сайты достаточно, чтобы продолжение наработки навыков и закрепление знаний продолжалось самостоятельно и после окончания курсов.

Считаю, что все, что узнал за шесть месяцев обучения, я буду применять в своей деятельности. Верю в очень хороший результат.

Владимир Тимофеев,

первый заместитель генерального директора, директор по производству

ЗАО "НПО «Знамя труда» им. И. И. Лепсе"

Основным результатом, достигнутым мною в процессе обучения стало изменение моего понимания поступков подчиненных, коллег, родных; осознание их эмоций. В результате обучения произошли большие изменения как в моей работе, так и в личной жизни. Многие действия и поступки других людей мне стали более понятны.

Применение полученных знаний на практике помогло мне избавиться от некоторых страхов в личной и профессиональной сфере. Принцип АВС, техники целеполагания, мотивации, вежливого отказа и другие техники, их отработка дали ощущение внутреннего роста, что уже давно со мной не было. Планирую и в дальнейшем продолжать обучение в компании EQuator.

Оксана Федорова, генеральный директор ООО "Вендер-климат"

ICQ: