Тренинг
- Тип термина: Definition
- Термин: Тренинг
- Альтернативные термины: -
- Короткое описание: активная форма обучения, основанная на переживании чувственного опыта и анализе этого опыта.
- Длинное описание:
Тренинг – активная форма обучения, основанная на переживании чувственного опыта и анализе этого опыта. Это означает, что основное время тренинга (более 80%) занимают различные упражнения и игры, после которых производится анализ этих упражнений, и участники получают обратную связь друг от друга и от тренера. Анализ упражнений в компании EQuator строится в ключе конструктивной обратной связи: сначала анализируются конкретные эффективные действия участника, а затем – что можно было сделать по-другому, чтобы достичь большей эффективности. Такая форма обучения является мотивирующей для взрослых людей, позволяя не только прибрести новые навыки, но и проанализировать имеющийся опыт и продолжать развивать свои сильные стороны.
Теоретический материал выдается в форме раздаточного материала и кратких мини-лекций и информационных блоков и занимает не более 20% общего времени тренинга.
09.02.12 Презентация программы "Эмоциональная компетентность. Новое качество управления"
16.01.12 EQuator примет участие в выставке по кадровому менеджменту HRM Expo




Дизайн студии