» Глоссарий

KPI

Тип термина: Definition
Термин: KPI
Альтернативные термины: key performance indicators – ключевой индикатор эффективности
Короткое описание: KPI (key performance indicators – ключевой индикатор эффективности) - набор основных показателей, характеризующих достижение целей и эффективность деятельности компании.
Длинное описание:

KPI (key performance indicators – ключевой индикатор эффективности) - набор основных показателей, характеризующих достижение целей и эффективность деятельности компании. Показатели выступают в роли языка, на котором можно формализовать стратегии развития и строить гипотезы и соответствуют критически важным аспектам бизнеса.

В большинстве случаев KPI – это коэффициент, процент или среднее значение, а не простое число. Это позволяет представлять данные в контексте. KPI обычно являются временными, следовательно, существует ограничение в их использовании.

Определено четыре перспективы, являющиеся основными группами стратегических целей, достижение которых оценивается ключевыми показателями: финансовая, клиентская, внутренних процессов, обучения и развития.

Важно подчеркнуть, что KPI для целей управления выделяются из общего множества расчетно-оценочных показателей тем, что они, во-первых, соответствуют стратегии компании и сосредотачивают все свои ресурсы на поставленных целях, во-вторых, адекватно отражают степень эффективности операционных (непосредственно участвующих в создании стоимости продукции) и функциональных (обслуживающих) процессов в совокупности.

При разработке KPI учитывают специфику деятельности организации, но применяют KPI для оценки работы как всей компании, ее отдельных подразделений, так и конкретных работников. Именно внедрение KPI как системы оценки эффективности на основе ключевых показателей эффективности позволит быстро и эффективно создать объективную систему вознаграждений, действительно мотивирующую сотрудников к достижению существующих целей и необходимых показателей. Продукт данной системы - рост производительности труда и результативности сотрудников.

Помимо этого, система KPI позволяет сравнить однородные процессы, которые протекают в различных условиях. Также она дает возможность сравнить показатели по нескольким подразделениям за один срок.

Расписание тренингов
Ближайшие мероприятия
Все новости
Новости центра
Задать вопрос

Новые программы развития эмоционального интеллекта в 2012 году

Программа развития эмоциональной компетентности родителей

Личностная программа развития эмоциональной компетентности

Интересно? Получите дополнительную информацию у наших менеджеров 

(812) 764-44-22

Антон Главатских

Звезда конференций, форумов и иных крупных мероприятий

Меня интересуют

Тренинги для руководителей
Тренинги по эмоциональной компетентности
Тренинги для HR
Тренинги продаж
Тренинг тренеров