Креативность в менеджменте

Цель тренинга: осознание креативности в себе и ее развитие

В программе:

Понятие креативности. Характеристики креативной среды
Барьеры креативности. Преодоление участниками собственных барьеров креативности
Креативность и управленческий опыт
Этапы и закономерности креативного процесса. Эмоции в креативном процессе
Групповые методы развития креативности. Мозговой штурм: типичные ошибки при проведении. Условия эффективного мозгового штурма. Альтернативные методы развития креативности в группе: пинг-понг, брейнрайтинг
Методы стимулирования творческого воображения
Техники, направленные на развитие интуиции
Индивидуальные методы развития креативности. Решетка идей, метод свободных ассоциаций и др. Креативность в принятии решений

По окончании тренинга участники:

овладеют приемами, позволяющими находить нестандартные решения
получат навыки более эффективного поведения в привычных, стандартных ситуациях
осознают собственные барьеры проявления креативности
научатся преодолевать состояние «творческого кризиса»
сформируют навыки управления креативным процессом
укрепят веру в собственные креативные способности
получат возможность проанализировать свои реальные задачи с новой точки зрения

В тренинге используются как специальные креативные упражнения, так и реальные примеры из деловой сферы.

По окончании тренинга каждый участник получает набор методических материалов, которые может использовать в дальнейшей работе.

Отзывы участников

Екатерина Залетина, Альфа-Банк, 27.11.2005

После тренинга креативность перестала восприниматься мною как сверхъестественная способность определенного круга людей. Креативность (в моем понимании, в узком смысле) - это определенный набор техник, подкрепленный элементарными навыками и приложенный в нужном направлении к конкретному человеку. Ее можно развить, это не врожденный дар, можно научиться мыслить креативно. Креативность - это как процесс приготовления еды: каждый человек в большей или меньшей степени этим владеет.

После тренинга я с гордостью отнесла себя к креативным людям. Я просто перестала бояться этого слова: узнав, что это, я стала увереннее в себе и поэтому могу отстаивать нестандартные решения.

Очень запомнилось упражнение по «пинг-понгу». Наверное, мне повезло с партнером... А второй день – это вообще одно большое воспоминание. Могу сказать, что все эмоции были очень яркими (что, несомненно, является заслугой тренеров).

Наиболее интересной была информация о том, как можно креативно думать, не напрягаясь. Это все те техники, которые я использую, это ощущение от своих достижений на тренинге. Информация о природе креативности и стадиях ее развития, а также основные действия на каждой из стадий.

Важным моментом я считаю заслугу тренеров, которые смогли создать благоприятную атмосферу, в которой незнакомые люди смогли провести вместе два дня и креативно "поработать". Нас всех жестко ограничивали временные рамки, однако, никто не был прерван на полуслове. Гениальная фраза "найдите способ завершить", нисколько не тормозила работу над заданием, а напротив позволяла мобилизовать мне все свои возможности для создания "финального аккорда".

Тренеры очень грамотно подают информацию, а также выслушивают и помогают каждому выслушать мнение другого. У меня были моменты, когда хотелось «взорваться», но все мои попытки пойти на конфликт были развеяны несколькими комментариями тренеров.

Главное озарение: если задача не имеет решения - значит оно настолько простое, что его никто не воспринимает всерьез. К этому меня подвела задача с лифтами: решение настолько лежало на поверхности, что при "копании" вглубь просто не рассматривалось мной как достойное решение трудной задачи.

Теперь каждый раз, так только я сталкиваюсь с ограничениями, задаю себе вопрос: "Кто поставил мне эти ограничения? Есть ли они на самом деле? Или я иду по инерции?"

После тренинга использую предметы в «непрямом направлении». На работе часто "затекают" ноги: перевернула мусорное ведро, поставила сверху на второе, залепила скотчем - теперь у меня индивидуальная подставка для ног. Правда, она чуть выше стола, и мне не дотянуться до ПК, зато глаза не порчу от монитора.

Симон Борд, Wild Russia, 27.11.2005

Мой интерес к данному тренингу был напрямую связан со спецификой моей будущей специальности, поскольку «креативность», по моему мнению, является одной из основных составляющих квалифицированного PR-специалиста. Именно поэтому я решил, что тренинг, направленный на развитие креативности поможет повысить мой профессиональный уровень и даст полезный опыт.

Стоит отметить, что данный тренинг являлся одним из первых в моей практике, что вызывало некоторые опасения с моей стороны, связанные с тем, что я могу проявить себя не вполне компетентным специалистом. Однако по ходу тренинга, благодаря профессиональной и грамотной работе тренеров, а также той позитивной атмосфере, в которой проходило данное мероприятие, я могу сказать, что чувствовал себя вполне комфортно, (и даже более того – уютно), что позволило мне и, как мне кажется, другим участникам тренинга максимально раскрыться и принять активное участие в тренинге. Я считаю, что именно благодаря подобной обстановке я получил неподдельное удовольствие от общения с новыми людьми, приобрел полезные навыки в области креативности, а также тот опыт, который рассчитывал получить, принимая решение об участии в тренинге.

Уже сейчас, спустя несколько месяцев после участия в тренинге, который проводили (тренеры) специалисты Центра Организационного Консультирования «EQuator», при осуществлении своей профессиональной деятельности, я отмечаю, что использую знания и навыки, приобретенные на тренинге по развитию креативности, за что испытываю искреннюю благодарность.

Опыт, приобретенный мною в ходе тренинга, оказался настолько полезным, что я планирую для себя пройти и другие тренинги в данном Центре, которые повысят мой профессиональный уровень в области Public Relations.

<- назад в: Все тренинги

Записаться на мероприятие