» Обучение персонала » Все тренинги

Тайм-менеджмент

Цель:  сформировать у участников навыки правильной постановки целей и более эффективного использования времени при достижении этих целей

В программе:

  • Что такое "управлять временем"? Этапы тайм-менеджмента.
  • Этап целеполагания. Правильная постановка цели как основа успешной деятельности. Переформулирование проблемы в цель. Характеристики «правильно» сформулированной цели. Правила SMART, PURE, CLEAR.
  • Цели «хочу» и цели «надо». Почему, осознавая цель, люди не всегда стремятся к ней? Мотивация на достижение цели. Лень.
  • Управление временем и эмоции. Какие эмоции помогают и какие препятствуют эффективной работе? Использование эмоций как ресурса в тайм-менеджменте. Базовые навыки эмоциональной компетентности.
  • Планирование и расстановка приоритетов. Метод Шваба. Матрица Эйзенхауэра: «Срочность» и «Важность». Соотношение временных затрат и получаемых результатов (принцип Парето).
  • «Поглотители времени»: откуда они берутся и как с этим бороться.
  • Люди как одни из основных поглотителей времени. Как говорить "НЕТ"
  • Намеченные цели и «неожиданные обстоятельства»: как сохранять гибкость в планировании. Контекстное планирование.
  • Как «съесть слона»: поэтапное достижение цели. Методы работы с большими, трудновыполнимыми и неприятными целями.
  • Основы делегирования полномочий. Что можно и что нельзя делегировать. Правила и типичные ошибки делегирования. Правильная постановка задачи и контроль за ее выполнением.
  • Учет типа своей нервной системы для более эффективного управления временем.
  • Анализ эффективности использования времени: хронометраж, "фотография рабочего дня", метод "пяти пальцев" по Зайверту

По окончании тренинга участники:

  • Будут более эффективно определять и ставить личные и организационные цели
  • Научатся планировать и эффективно использовать личное и рабочее время, наилучшим образом распределять нагрузку.
  • Смогут избегать потери времени, выявлять его нецелевое и неэффективное использование, высвобождать дополнительные временные ресурсы.
  • Узнают, как правильно распределять свои усилия между повседневными рутинными делами и долгосрочными задачами.
  • Выделять из потока дел существенное, расставлять приоритеты.
  • Смогут достигать своих целей с меньшими временными и эмоциональными затратами


<- назад в: Все тренинги

Расписание тренингов
Ближайшие мероприятия
Все новости
Новости центра
Задать вопрос

Новые программы развития эмоционального интеллекта в 2012 году

Программа развития эмоциональной компетентности родителей

Личностная программа развития эмоциональной компетентности

Интересно? Получите дополнительную информацию у наших менеджеров 

(812) 764-44-22

Антон Главатских

Звезда конференций, форумов и иных крупных мероприятий

Меня интересуют

Тренинги для руководителей
Тренинги по эмоциональной компетентности
Тренинги для HR
Тренинги продаж
Тренинг тренеров