Лидерство и влияние в управлении

Цель: наработать навык вызывать положительные эмоции у других людей и способы конструктивного влияния на подчиненных; наработать навык управления через делегирование и мотивацию сотрудников

В программе:

Руководитель и лидер: в чем отличие? Лидерами рождаются или становятся?
Понятие «команда». Что такое команда и всегда ли она нужна? Стереотипы о команде и ее возможностях. «Формирование команды» и «формирование командного духа».
Этапы формирования команды и динамика ее развития.
Кто должен быть в команде? Типология и исследование командных ролей. Лидерские, организаторские и другие роли.
Этап конфликта в развитии команды. Конфликты и конфликтные ситуации. Отличие конфликта от скандала. Как стереотипы, связанные с конфликтами, препятствуют их эффективному разрешению?
Позиции и интересы в конфликте. Понятие максимального общего выигрыша. Трудности осознания идеи максимального общего выигрыша в бизнесе.
Стратегии поведения в конфликте: уход, приспособление, компромисс, соперничество, сотрудничество. Исследование собственного стиля поведения в конфликте. Какие стратегии лучше использовать?
Психология влияния. Понятие конструктивного и неконструктивного психологического влияния. Цивилизованные и варварские методы влияния.
Ситуации манипуляций в управлении. Чем манипуляция отличается от других видов влияния? Нужно ли руководителю манипулировать? Всегда ли манипуляция – это плохо? Как связано осознание эмоций и манипуляции?
Управление эмоциональным фоном в коллективе как способ влияния.
Вызываем и поддерживаем «боевой дух» в компании: способы создания драйва в коллективе.
«Заражение» позитивными эмоциями как способ мотивации и влияния.

По окончанию тренинга участники:

Поймут, нужна ли им команда и если да, то что нужно делать для ее создания
Узнают большое количество способов создания и поддержания «боевого духа» и придумают свои
Определят свои роли в команде и поймут, какие люди им больше всего нужны в команде
Смогут использовать и урегулировать конфликт с максимальной выгодой для себя, своих подчиненных и своей организации
Наработают навыки эффективного взаимодействия в конфликте, смогут использовать конструктивные конфликты для достижения своих целей

<- назад в: Все тренинги

Записаться на мероприятие