» Тренинг для тренеров » Отзывы выпускников

Отзывы выпускников

Тренинг проведен как единая система обучения начинающему и уже действующему бизнес-тренеру. В ходе обучения были освещены все нюансы, касающиеся создания, написания, организации и проведения основных видов тренингов.
В интересной, творческой атмосфере на примере личного участия, я получила представление об инструментах, которые пригодятся мне в тренерской работе. В форме конструктивной обратной связи мы получили практические рекомендации для работы.
Спасибо большое тренерам, проводившим этот курс!

Светлана Матушкина, директор филиала
ООО «Франко»

Тренерский курс EQuator - это реально уникальный продукт, который дает конкретные рабочие инструменты и навыки.
Тренинг подойдет как тем, кто только начинает свою карьеру, так и тренерам с опытом.
Для первых это возможность поверить в свои силы и импульс к действию. Для вторых, бесценный вариант отработать что-то новое в «боевых» условиях и получить профессиональную обратную связь, которой так не хватает в повседневной работе.
Многое, что раньше не использовалось или делалось интуитивно, теперь выстроилось в четкую структуру.
Эффективность в построении системы обучения, написании учебных программ и проведения тренингов выросла в разы.
К тому же, это отличная возможность наладить контакты в профессиональной сфере и познакомиться с опытом других компаний.
Спасибо!»

Михаил Трайтель, менеджер по обучению
Ювелирная сеть «585»

Благодарю компания Equator за приглашение к участию в Курсе подготовки бизнес-тренеров, в рамках которого удалось:
- Получить практический опыт ведения бизнес-тренингов
- Обогатить запас методических подходов и приемов
-Узнать базовые принципы разработки и проведения тренингов
Кроме того, курс стал полем для тренеровки необходимых тренеру навыков, стимулировал личный рост в области коммуникации, ведения переговоров, управления эмоциями, командой и т.д.
Особенно хотелось бы отметить профессиональную этику тренеров и профессионализм.
С наилучшими пожеланиями,

Александра Бордунос, специалист отдела персонала
MAGNA Cosma International

Придя на этот курс, я преследовал цели понять основы работы бизнес-тренера, научиться самостоятельно составлять тренинги и эффективно проводить их в соответствии с поставленными целями.
После прохождения полугодового курса в EQuator мне стали понятны многие процессы, происходящие в тренинговой группе, я научился составлять эффективные и интересные тренинги, что положительно сказалось на мотивации сотрудников моей компании к обучению.
Атмосфера тренинга для тренеров очень доброжелательная и позволяет участникам раскрыться и отработать важные для бизнес-тренера навыки.
Очень важно, что на тренинге есть возможность получить конструктивную (!) обратную связь от других участников и ведущих курса, которой мне лично раньше очень не хватало.
Очень здорово, что ведущие уделяют большое внимание эмоциональной составляющей тренинга и общения в целом, эти навыки очень помогают не только в профессиональной сфере, но и в жизни (коммуникации) в целом.
Я бываю на многих тренингах, как в качестве участника, так и ведущего, и могу сказать, что тренеры EQuator - НАСТОЯЩИЕ ПРОФЕССИОНАЛЫ!
Я буду рад дальнейшему сотрудничеству с EQuator, потому что уверен, что его потенциал еще не исчерпан даже наполовину. Большое спасибо!

Георгий Пронин, внутренний тренер
«Автоцентр Аврора»

В данном курсе меня заинтересовала возможность достигнуть следующие цели:
1. узнать специфику работы бизнес-тренера
2. освоить навыки коммуникативной компетентности и проведения эффективных переговоров
3. получить опыт публичных выступлений
4. узнать каким образом формируется (создается) тренинг
5. создать свой тренинг и провести его

В условиях позитивной творческой атмосферы, дружелюбного отношения внутри группы данные цели были достигнуты. Особенно порадовала высокая самоотдача тренеров и высокий профессиональный уровень организации о сопровождения самого курса.
Лейтмотивом в первое время курса было собственное сомнение в том, что «смогу ли быть бизнес-тренером». Доверительная позиция к участникам при проведении курса позволила быстро это сомнение преодолеть.
Концепция EQ оказалась близка мне и впредь я планирую развиваться в рамках данной концепции.
Огромное спасибо тренерам, которые проявили себе как суперпрофессионалы и очень позитивные и доброжелательные люди.

Владимир Васильев, руководитель отдела продаж,
ЗАО «ТехноНиколь»

Я пришел на курс с целью приобрести навыки бизнес-тренера для проведения тренингов в собственной компании, сочетая с опытом в бизнесе.
Уже в процессе обучения я применял полученные навыки со своими коллегами, руководителями. Мои навыки помогали коллегам в поиске и принятии решений, создании психологической обстановки, совершении эффективных действий для достижения поставленных компанией целей.
Группа оказалась дружелюбной и настроенной на достижение результата.
Планирую дальнейшее сотрудничество

Михаил Быстров, зам. коммерческого директора,
ЗАО «Евросиб-логистик»

Впечатления самые позитивные, получила очень много важной информации, которую уже применяю и буду применять как в работе, так и других сферах жизни.
С помощью тренерского курса я совершила серьезный шаг вперед на пути собственного развития.
Целью посещения тренерского курса было получение знаний и отработка навыков, необходимых для работы бизнес-тренером. После тренинга стало проще сохранять эмоциональный штиль, открылись глаза на причины многих конфликтов и стали нарабатываться навыки более эффективного поведения в различных отношениях.
Помимо приобретения важных навыков произошел также личностный рост осознание некоторых иррациональных установок, ограничений, преодолеть которые можно развиваться и реализоваться более эффективно.
Особенно хочется отметить мастерство тренеров, очень чутко отслеживающих эмоциональное состояние каждого участника и организующих процесс таким образом, чтобы польза от тренинга была максимальна для всех.
Хочется сотрудничать еще, буду искать возможность для реализации этого желания. Очень интересен курс «Позитивная психотерапия и коучинг».

Александра Трофимова, начальник отдела кадров,
ЗАО «Актив»

До прохождения данного курса в Компании «EQuator», я странным образом считал себя компетентным в преподавании и отслеживал свое эмоциональное состояние как хорошее, но…
Материал, построение модулей, интересный подбор упражнений и знания и опыт тренеров в значительной мере скорректировали мое отношение к эмоциям.
Нетривиальный подход, доступность информации и система подачи позволили частично внедрить полученные навыки. На сегодняшний день сотрудники отделов продаж, которыми я руковожу, уже прониклись EQ и немного раздражены на меня, что я учусь, а они только задумались. Надеюсь, что обучение на этом не закончится, а перерастет в сотрудничество. Скоро, лет через 5-7, в нашей стране большая часть населения будет жить в парадигме EQ.
Спасибо огромное тренерам и сотрудникам «EQuator» за приглашение и возможность приобщиться к EQ.

Андрей Госс, руководитель отдела HoReCa филиала, ООО «СДС-Фудс» в СПб и ООО «АНТ»

С октября 2009 года по март 2010 с завидной регулярностью я посещала «Курс подготовки бизнес-тренеров». Цель моя была «конкретна»: повысить качество моей работы + промотивировать себя. Но уже после первого модуля я поняла, что у меня есть настоящие конкретные цели, действительно важные, а результативность моей работы зависит от меня и я обладаю практическими навыками эффективной работы. Хотя последнее, на самом деле, произошло после пятого модуля.

Анастасия Рекунова, руководитель отдела обучения,
сеть ресторанов «Шоколадница»

Во время данного курса у меня появилась уверенность в том, что я могу быть эффективным бизнес-тренером за счет полученных знаний, наработки навыков и получения конструктивной обратной связи.
Особенно хотелось бы отметить ту позитивную атмосферу, которая присутствовала на протяжении полугодового обучения.
Я также захотела пройти дополнительное обучение по курсу «Эмоциональная компетентность руководителя. Новое качество управления» и «Курс обучения навыкам консультирования».
Выражаю благодарность EQuator за атмосферу, в которой проводились тренинги и за возможность узнать и сплотиться с интересными людьми из группы.

Яна Алферова, HR Директор

Сегодня в условиях потери идеологических ориентиров и обострения индивидуальных проблем каждый человек ищет свой путь к обретению душевного здоровья, самоуважения и самодостаточности. Особая роль в этом принадлежит развитию профессиональной мобильности, согласованию личного опыта и прошлых достижений с потребностями современной жизни. Обучение в Центре EQuator открыло для меня это возможность.
Программа подготовки тренеров выстроена так, что позволяет узнать не только основы эмоциональной компетентности, но и прочувствовать на себе результативность приобретаемых на высоком уровне. Тренинги разработаны и проводятся на высоком уровне. Их содержание тщательно продумано, каждое упражнение или игра имеет грамотное методическое обеспечение. Чувствуется системная подготовка и искренняя заинтересованность в результатах обучения ведущих тренеров курса. Большая им за это благодарность.
Повышая эмоциональную компетентность профессионалов, их способность к сотрудничеству, компания EQuator, несомненно, является инициатором позитивных перемен в бизнесе и тем самым способствует оздоровлению общества. Я очень рада, что учавствовала в программе подготовки тренеров и рекомендую ее своим коллегам и друзьям. Планирую и в дальнейшем сотрудничать с Центром EQuator

Нина Букина, кандидат педагогических наук, доцент,
Ведущий сотрудник Института образования взрослых
Российской Академии образования, Санкт-Петербург

Я, Кадилина Татьяна Владиславовна, выражаю благодарность ведущим курса «Тренинг для тренеров», а так же всему коллективу Центра Организационного Консультирования «EQuator».
Высокий профессионализм тренеров дал возможность мне систематизировать имеющиеся и приобрести новые знания и навыки, которые, безусловно, могут быть эффективно использованы мною не только в профессиональной деятельности, но и для личностного развития.
Метод интенсивного погружения в атмосфере доброжелательности и сформированной командной работы дал мне возможность выявить свои зоны роста и расширить круг своих возможностей.
Методология проведения тренингов в русле эмоциональной компетентности (EQ), на мой взгляд, является наиболее эффективной, максимально способствующей реализации целей любой тренинговой программы и корпоративного обучения.

Кадилина Т. В., менеджер по персоналу
R-Style

Хочется выразить благодарность за обучение. Каждый ученик ищет своего учителя, а каждый учитель ищет своего ученика. Мне пришлось по душе обучение в фирме “EQuator”. Главное для меня не восторженное восхищение преподавателями, а запуск механизма на освоение новых знаний и наработка навыка в игровой форме. Что я и получил.

Кугушев О.А., коммерческий директор
ООО «Агентство ЭКСПРЕСС СЕРВИС»

Выражаю благодарность за интересно разработанный, и что для меня особенно важно, логично выстроенный курс подготовки тренера. Положительные моменты курса – возможность побывать в роли участника тренинга (тренеру не всегда это удается, т.к. работа корпоративного тренера в основном поставлена на поток), и в итоге получить ценный опыт – пережить и прочувствовать упражнения на себе, приблизиться к пониманию, какие могут быть струны души задеты у участников тренинга. Следующий за обычным тренингом проходил методический тренинг, раскладывая все по полочкам – отчего именно это упражнение использовалось, отчего именно такая последовательность информации была дана. После чего я весьма критично подошла к своим программам, и внесла в свои программы изменения, тренинги стали более живыми. Большую ценность для меня составили супервизии, где участники выступали в качестве тренера. Аудитория, с одной стороны, нацеленная «глубоко копать», с другой стороны, доброжелательная, плюс безопасная обстановка располагали к получению эффективной обратной связи, которая давала информацию, как стоит работать над тренерскими навыками. Оценивая для себя полезность пройденного курса, я пришла к выводу, что обучение позволило мне утвердиться в мысли, что выбранный мной вектор профессионального развития верный. Лично для себя я вынесла такой важный момент – мыслить шире, выходить за рамки привычного. Да, это пугает неизвестностью, тем не менее, интересно и позволяет находить оригинальные решения в жизненных ситуациях.
Основой курса являются, прежде всего, разработчики и ведущие, которые сумели создать живую, искреннюю, увлекательную атмосферу, за счет чего время пролетело незаметно и расставаться не хотелось … Хотелось бы, чтобы на этом курс не заканчивался, чтобы нашел он нашел продолжение в мастер-классах, супервизиях, встречах по обмену опытом, круглых столах и других мероприятиях.

Субботина Наталья, руководитель учебного центра
Центр Строительных Технологий "УРСА"

Когда я встала перед выбором, как научиться проводить тренинг по «Эффективным коммуникациям. Управлению эмоциями», я потратила 3 часа времени в Интернете в поиске открытого тренинга для тренеров по интересующему курсу. Наткнулась на пару компаний, но пообщавшись с менеджерами по обслуживанию клиентов поняла, что учиться у них я не буду.
На следующий день я поделилась со своей коллегой, работающей в Москве, своей проблемой. Через некоторое время она прислала мне ссылку на сайт компании «ЭКватор».
Я позвонила…
Во-первых, меня удивило, что тренеры готовы выделять время в своем плотном графике и отвечать на все вопросы звонящего, когда менеджер по работе с клиентами помочь не в силах.
Второе впечатление я получила, когда мне понадобилась дополнительная консультация после 1 дня обучения: тренеры занимались со мной с 20.30 до 22.30!!! Так что индивидуальный подход – в этой компании не просто слова!
И самое главное, – по результатам обучения я смогла провести свой первый тренинг на УРА!
Отдельное спасибо моим Наставникам, Коучерам и просто замечательным людям.

Оксана Павликова, специалист по обучению и развитию персонала,
тренер по технологии продаж
г. Ставрополь

Уникальный тренерский курс. Отсутствие шаблонов, максимально индивидуальный подход к обучающимся, идеален для новичков или теоретиков, дает возможность раскрыть весь творческий потенциал и мечты

Ереминская Виктория Петровна
директор по персоналу риэлтерской компании "Легион-Недвижимость"
директор по персоналу Медицинского центра "XXI век"

Обучалась на тренерском курсе т/ц «Экватор» в 2005-2006 г.
Несомненным достоинством курса (хотя сравнивать с аналогичным продуктом, предлагаемым другими фирмами, не могу) считаю наличие методически оправданной четкой структуры. Сначала участники проходят тренинг, а потом (что важно – не в процессе самого тренинга, что нарушило бы целостность восприятия и снизило бы эффективность) - разбирают детально все происходившее с точки зрения методики. Таким образом, с одной стороны, вырабатываются или закрепляются те навыки, которые собственно и являются целью конкретного тренинга, а с другой, даются методики и рекомендации по формированию этих навыков у других. Очень интересен и актуален выбор тренингов – были предложены те программы, которые необходимы практически любому работающему в коллективе человеку: коммуникативный тренинг, командообразование, конфликты. Начат был курс с наиболее простых тем, наиболее спорные и дискуссионные вопросы разбирались тогда, когда была сформирована определенная методическая база. Представленный арсенал детально разобранных упражнений (и их вариаций) может быть использован в разработке различных по тематике обучающих программ, на что также было обращено внимание. Много времени было уделено практической индивидуальной работе «будущих тренеров», все участники курса смогли неоднократно почувствовать себя в этой роли. Безусловно, позитивным фактором была атмосфера, созданная тренерами т/ц «Экватор», которая позволила всем участникам объединиться в коллектив единомышленников.
Несмотря на то, что в данный момент не работаю тренером, считаю, что пройденный курс позволил мне кардинально улучшить ту часть моей работы, которая связана с управлением персоналом и общением с партнерами нашей фирмы.

Татьяна Скобелева, Директор СПб филиала
ООО «Берни Трейд»

Обучался на тренерском курсе т/ц «Экватор» в 2005-2006 г.
В тренерском курсе мне больше всего понравилось, то, что программа построена таким образом, что обучающийся может почувствовать себя в разных ролях, и участника тренинга и тренера и супервизора. За тренинговым модулем следует методический блок, где подробно рассматривается логика построения тренинга, разбираются различные ситуации, возникающие в ходе тренинга, даются практические рекомендации. На методических блоках студенты курса имеют возможность попробовать себя в роли тренера и сразу же получить обратную связь по своим действиям. Отмечаются удачные моменты, что очень поддерживает и помогает, подробно разбираются возможные ошибки.
После обучения на данном курсе мною были разработаны несколько тренинговых программ, которые востребованы и проводятся мною в настоящее время. Навыки, полученные на курсе, постоянно используются мною как в повседневной работе, так и в жизни.
Данный курс считаю одним из лучших предлагаемых на рынке в данное время, т.к. приходилось бывать и на других курсах тоже. Очень важна его длительность, т.к. считаю, что за 2-3 дня и даже за месяц качественно освоить профессию невозможно.
Благодарю тренинговый центр «Экватор» и ведущих за отлично подготовленную и качественно проведенную работу, за неформальный подход к делу. В дальнейшем намерен участвовать в интересующих меня программах центра, сотрудничать с данными тренерами.

Роман Маринин, генеральный директор
Охранное предприятие «Станица «Казанская»

Что такое хороший курс для тренеров?
Это когда:
Ты в первую очередь исследуешь себя, выявляя свой индивидуальный стиль; ты получаешь мощный заряд энергии и мотивацию на дальнейшую или только начинающуюся тренерскую практику; участвуешь в огромной количестве качественных упражнений, узнавая их точности; ты узнаешь массу нового, расширяя границы в области эмоционального интеллекта; и конечно же нарабатываешь и укрепляешь навыки презентации, ведения дискуссий, ассертивного поведения. Курс для тренеров EQuator охватывает полностью все эти аспекты. Уникальный подход к обучению делает программу для тренеров ярким и полезным опытом для всех участников.

Андрей Талалаев, вице-президент по внешним связям
AIESEC

ICQ: