Обучение для руководителей: наши преимущества и отличия

Тренинги для руководителей - одна из основных наших областей специализации. Мы имеем большой опыт работы с руководителями, начиная от небольших мастер-классов и заканчивая комплексными годовыми программами для руководителей.

В этом разделе мы постарались описать наши основные особенности и преимущества.

Мы рекомендуем также обязательно познакомиться с нашей работой "вживую", на тренингах, мастер-классах и хотя бы вебинарах, потому что только так можно почувствовать "химию" и то, насколько компания или тренеры подойдут Вашей корпоративной культуре.

Как и некоторые компании, мы

• Работаем в паре, причем каждый из тренеров имеет управленческий опыт и минимум два года опыта ведения тренингов. Благодаря этому каждый из участников получает больше внимания и обратной связи во время отработки упражнений
• Делаем такие тренинги, которые почти с гарантией нравятся участникам
• НЕ читаем тренинги, а ведем их по циклу Колба, т.е. наполняем тренинги в основном упражнениями, минимизируя количество информационного материала. Работаем без презентации, в постоянном взаимодействии с группой
• Создаем живую и безопасную атмосферу, в которой участники доверяют тренерам, готовы делиться реальными рабочими сложностями и проблемами и больше готовы пробовать новое и выходить за рамки своих привычных форм поведения
• После тренинга участники выходят с сформулированным планом действия по итогам тренинга
• Умеем работать со сложными группами: опытными топ-менеджерами, "переученными" руководителями
• Работаем в формате от 3х часовых мастер-классов до годовых комплексных программ
• Имеем измеримые результаты в ряде проектов
• Делаем посттренинговое сопровождение (презентацию-напоминалку), а также в формате очных встреч. вебинаров и Skype-консультаций

А вот в чем мы действительно уникальны

• В каждом тренинге мы развиваем не только управленческие навыки, но и навыки эмоционального интеллекта. Благодаря этому участники применяют после тренинга не шаблонные приемы и алгоритмы, а адаптируют их к ситуации, учитывая свои эмоции и эмоции партнеров по взаимодействию
• Фанатично строго относимся к конструтивной обратной связи. Каждый участник получает информацию о конкретных своих сильных сторонах и конкретных зонах роста (никогда - о минусах). Благодаря этому каждый участник понимает, что он делает эффективно, что ему нужно продолжать делать и в каких ситуациях и как конкретно стоит действовать по-другому. Поэтому после тренинга участники легко используют в своей работе то, что считают важным и полезным
• Все наши тренеры - выпускники нашего полугодового Курса, участвующие в системе внутреннего обучения и развития и работе инвизорских групп. Благодаря этому мы обеспечиваем единые стандарты ведения тренинга, даже если ведем несколько групп одновременно