Меню+7 (812) 425-42-24

Программа развития лидеров U need IT

ЗадачаЗадача

- Развить базовые управленческие и лидерские навыки

- Улучшить навыки формирования и управления командами

Предложенное решениеПредложенное решение

photo

Алена Алешина и Сергей Шабанов разработали 2 модуля для программы развития руководителей, "Базовые управленческие навыки" и "Лидерство" с учетом IT-специфики. Участники очень заинтересовались темой эмоционального интеллекта, многие выразили желание, чтобы их сотрудники прошли подобное обучение с акцентом на развитие навыков ЭмИн и навыков сложной коммуникации. Самих же руководителей больше всего заинтересовали темы управления командой и мотивации своих сотрудников. Участники применили полученные навыки в ходе неформальных разговоров с сотрудниками, а также запланировали специальные мотивационные и развивающие беседы.

Из отзыва заместителя генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом: "Профессиональные тренеры создали дружелюбную обстановку, быстро нашли подход к каждому участнику, тем самым увеличив продуктивность обучения".

В 2018 году программа заняла I место в III Ежегодной федеральной премии «IT HR Awards» в номинации «Развитие и обучение сотрудников».

РезультатРезультат

- Руководители улучшили взаимодействие с сотрудниками, используя Алгоритм сложной коммуникации в решении текущих управленческих задач

- Наработали базовые навыки эмоционального интеллекта, стали лучше понимать свой эмоциональный фон и фон сотрудников

- Провели управленческие мотивационные и развивающие беседы с сотрудниками

- Составили для себя план дальнейшего развития управленческих навыков

ОтзывОтзыв о нашей работе

Степан Лысенко
Заместитель генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом

"Мы получили разные отзывы сотрудников от "это лучший тренинг в моей жизни" до более сдержанных, но не менее позитивных "доступно, просто, без лишней воды", "доходчиво", структировано и понятно, "мне очень понравился курс, я хотела узнать, как найти подход к мотивации других, и мои ожидания оправдались".

Благодарим тренеров за профессионализм, вовлеченность в процесс и интересный "рабочий" контент, а компанию EQuator - за клиенториентированный подход"

все проекты